หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับสูง รุ่นที่ 1 (UP WISDOM 2023)

หลักการของหลักสูตร
       ทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนองค์กรหรือธุรกิจให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถแข่งขันได้ในยุคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ การพัฒนาศักยภาพผู้บริหารเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จและความยั่งยืนของทุกองค์กร รวมถึงมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยพะเยาเป็นสถาบันการศึกษาที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างและแบ่งปันความรู้ นวัตกรรม และการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ ที่นอกจากจะส่งเสริมความเข้มแข็งทางสังคมและเศรษฐกิจแล้วยังมุ่งสู่การพัฒนาความสามารถในการแข่งขันระดับสากล การที่มหาวิทยาลัยมีผู้บริหารที่มีศักยภาพ มีความรู้และทักษะที่หลากหลาย ผ่านการเรียนรู้ตลอดชีวิต การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน และการสามารถพัฒนาความสามารถในการบริหารจัดการกลยุทธ์เพื่อการบรรลุเป้าหมายองค์กร จะสามารถนำพามหาวิทยาลัยพะเยาไปสู่ความสำเร็จและความเป็นเลิศได้
       มหาวิทยาลัยพะเยาให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ โดยกำหนดเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์หลัก การพัฒนาระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล โดยมีเป้าประสงค์ เพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาที่ดีและมีประสิทธิภาพ (Performance  Management And Development) นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างค่านิยมความรัก ความผูกพัน และการมีส่วนร่วมในองค์กร (Workforce Engagement) และเป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้เกิดการสื่อสาร ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่ดีร่วมกัน

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
1. เพื่อพัฒนาสมรรถนะด้านการบริหารจัดการแก่ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย 
2. เพื่อพัฒนาพื้นที่ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการสร้างองค์ความรู้ร่วมกันระหว่างผู้เข้ารับการอบรม 
3. เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยให้เกิดความร่วมมือในการ พัฒนามหาวิทยาลัยให้ไปในทิศทางเดียวกัน 
4. เพื่อเสริมสร้างบุคลิกภาพและแรงบันดาลใจในการพัฒนากระบวนการบริหารงาน 
5. เพื่อสื่อสารเป้าหมายและค่านิยมร่วมของมหาวิทยาลัยให้แก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัย

ผลลัพธ์การเรียนรู้
1. ผู้ผ่านการอบรมสามารถกำหนดวิสัยทัศน์หรือวางนโยบายการพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับบริบทและความท้าทายขององค์กรได้
2. ผู้ผ่านการอบรมสามารถวางแผนการบริหารจัดการทรัพยากรขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรตามวิสัยทัศน์กลยุทธ์และส่งเสริมค่านิยมขององค์กรได้
3. ผู้ผ่านการอบรมเกิดความผูกพันกับองค์กร และมีคุณลักษณะของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 

หน่วยงานที่รับผิดชอบ
สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยพะเยา

กลุ่มเป้าหมาย
ผู้บริหารระดับสูง ประกอบด้วย อธิการบดี รองอธิการบดี หัวหน้าส่วนงาน (คณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาเขต ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัย และผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีผู้อำนวยการโรงพยาบาล และผู้ที่ท่านอธิการมอบหมาย จำนวนไม่เกิน 35 คน

โครงสร้างหลักสูตร
ประกอบด้วย 3 โมดูล (Module) ดังนี้ 
Module 1: Frontier- area based University จำนวน 7 ชั่วโมง 30 นาที
- มหาวิทยาลัยกับการสร้างความยั่งยืนเชิงพื้นที่
- การพัฒนามหาวิทยาลัยกับความท้าทายในอนาคต กฎหมายและกฎระเบียบ และธรรมาภิบาล สำหรับผู้บริหาร
- แนวโน้มธุรกิจการศึกษาในอนาคต
Module 2: Higher Education Administration จำนวน 12 ชั่วโมง 30 นาที
- Risk Management ประเด็น การสื่อสารองค์กรในยุคดิจิทัล  
- การบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนทางการเงิน
- การพัฒนาขีดความสามารถบุคลากรและเทคนิคการสร้างความผูกพัน 
- วิทยาการข้อมูล (Data Science) สำหรับผู้บริหาร
- การพัฒนาคุณภาพองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน และบทบาทผู้นำในการสร้างความเป็นเลิศ EdPEx
Module 3: Community Innovation Development จำนวน 18 ชั่วโมง
- มหาวิทยาลัยกับการพัฒนานวัตกรรมเพื่อสังคมและชุมชน 
- การวิเคราะห์ผลตอบแทนทางสังคม
- มหาวิทยาลัยกับการพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูง
- มหาวิทยาลัยกับการยกระดับนวัตกรรมเชิงพื้นที่
- มหาวิทยาลัยกับการพัฒนานวัตกรรมเพื่อสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน

การรับรองผลการฝึกอบรม
ผู้ผ่านการฝึกอบรมจะต้องมีเวลาในการเข้ารับอบรมอย่างสม่ำเสมอ เป็นเวลาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมทั้งหมด และเข้าร่วมกิจกรรมตามหลักสูตรกำหนด จึงจะได้รับวุฒิบัตรรับรองการฝึกอบรมจากมหาวิทยาลัยพะเยา

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถขับเคลื่อนการบริหารจัดการส่วนงาน ให้บรรลุเป้าหมายของส่วนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีสมรรถนะด้านการบริหารจัดการและเป็นผู้นำองค์กรที่มีวิสัยทัศน์เพื่ออนาคตได้
3. ผู้รับการฝึกอบรมมีความผูกพันองค์กรและสามารถขยายความผูกพันสู่ผู้ปฏิบัติงานในส่วนงานได้